Karriere / Projektleiter:in
Projektleiter:in (m/w/d)
Du führst Zertifizierungsprojekte eigenverantwortlich – mit der Empathie eines Menschen und der Präzision modernster KI. Eine Rolle für wenige, die beides verbinden wollen.
Deine Rolle
Verstehen, was ein Gebäude nachhaltig macht. Und Menschen auf dem Weg dahin begleiten.
Zertifizierung ist angewandtes Wissen: Bauphysik, Ökobilanz, Energie, Gesundheit. Du tauchst tief ein – und übersetzt es so, dass Bauherr:innen und Planer:innen gute Entscheidungen treffen können. Bei uns bekommst Du keine Checklisten, sondern Projekte. Du entscheidest, wie Du Ziele erreichst – und hast ein Team im Rücken, das offen über Inhalte und über die Zusammenarbeit selbst spricht.
KI ist bei uns kein Experiment, sondern Handwerkszeug. Sie übernimmt, was Maschinen gut können – und schenkt Dir Zeit für das, was keine Maschine kann: Menschen verstehen und gute Entscheidungen möglich machen.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Leitung von Nachhaltigkeitszertifizierungen, nach DGNB, LEED, BREEAM, QNG, BNG, BNK und BiRN – vom Kick-off bis zur Plakette.
- Empathische Beratung unserer Kund:innen zu nachhaltigen Bauweisen und -strategien.
- Koordination interdisziplinärer Teams mit Architekt:innen, Fachplaner:innen und Bauherr:innen.
- KI als Hebel: Du setzt KI täglich für Analysen, Nachweise, Dokumentation und Kommunikation ein – und entwickelst unsere KI-Workflows aktiv weiter.
- Mitgestaltung unserer Prozesse, unseres Leistungsportfolios und unserer Teamkultur.
Was Dich ausmacht
Haltung
- Du bist empathisch und hast Freude daran, Menschen zu verstehen.
- Sinn und soziale Wirkung sind Dir wichtiger als Gehalt oder Karrierestufen.
- Du willst trotzdem Leistung bringen – in einem Top-Team, das nach Teamflow strebt.
- Du hast Lust auf Persönlichkeitsentwicklung und reflektierst Dich selbst.
- Du kannst auf der Meta-Ebene kommunizieren: auch darüber, wie wir zusammenarbeiten.
Fachlich
- Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften o. Ä.
- Erfahrung mit DGNB-Zertifizierungen; LEED, BREEAM, QNG, BNG, BNK oder BiRN sind ein Plus.
- Projektmanagementerfahrung und echte Neugier auf KI: Du probierst Neues aus und denkst Workflows weiter.
Was Du von uns bekommst
Empowerment statt Micromanagement
Ein Top-Team im Flow
Persönlichkeitsentwicklung
Claude, Copilot, ChatGPT & Gemini
Freie Arbeitszeiten
Teilzeit willkommen
Freie Urlaubsplanung
Faire Vergütung
Deutschlandticket
Feiern, Obst, E-Bike & Co.
Bewerbung
Zeig uns, wie Du denkst – und für wen Du es tust
Kein Anschreiben, keine Floskeln. Statt dessen zwei Fragen, die uns mehr über Dich verraten als jedes Zeugnis. Ein paar ehrliche Sätze reichen.
„*“ zeigt erforderliche Felder an
Dein Ansprechpartner
Johannes Dirauf
Fragen vorab? Ruf einfach an oder schreib mir – gern auch bei einem Kaffee in Ebelsbach.
Warum diese Fragen?
Wir suchen Menschen, die Dinge wirklich verstehen wollen – und die ihr Wissen nutzen, um anderen weiterzuhelfen. Das zeigt sich in Geschichten besser als in Noten.
- Zeit für echte Fachtiefe: DGNB, LEED, BREEAM, QNG, BNG, BNK, BiRN
- Ein Team, das Wissen offen teilt
- Kund:innen, denen Du wirklich hilfst
Häufige Fragen
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Eingang Deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah. Zuerst lernen wir uns in einem 30-minütigen Gespräch per Microsoft Teams kennen, danach triffst Du das Team in Ebelsbach.
Wie oft bin ich im Büro?
Wir arbeiten drei Tage pro Woche gemeinsam vor Ort in Ebelsbach – das Büro liegt sieben Minuten vom Bahnhof entfernt. Teilzeit ist ausdrücklich willkommen; die Präsenztage stimmen wir im Team ab.
Was heißt bei euch „kein Micromanagement“?
Du bekommst Ziele und Verantwortung, nicht Arbeitsanweisungen. Wie Du Deine Projekte umsetzt, entscheidest Du selbst – mit Feedback und Unterstützung, wann immer Du sie brauchst.
Welche Rolle spielt KI bei Goldschimmer?
Eine zentrale. KI gehört bei uns zum Alltag wie Normen und Kriterienkataloge: für Recherche, Analysen, Nachweise, Berichte und Kommunikation. Du arbeitest mit Claude, Microsoft 365 Copilot, ChatGPT und Gemini in den Team- und Business-Versionen. Du musst kein Profi sein – aber den Ehrgeiz haben, einer zu werden.
Was zählt mehr: Fachwissen oder Persönlichkeit?
Persönlichkeit. Neugier, Empathie, Leistungswille und die Bereitschaft, an Dir zu arbeiten, sind uns am wichtigsten. Fachwissen rund um Zertifizierungen bringen wir Dir bei.
Warum stellt ihr im Formular so persönliche Fragen?
Weil uns interessiert, wie Du lernst und wie Du mit Menschen umgehst. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten – ehrliche Beispiele sind uns lieber als perfekte Formulierungen.